URGENCE SOS DIALOGUE SOCIAL !
Devant l’absence de réponses – ou les réponses incohérentes- et l’enlisement du fonctionnement des institutions représentatives du personnel, nous, élus du CE, DP et membres des organisations syndicales, voulons interpeller l’employeur FUAJ et l’ensemble du personnel.
Le constat sur le réseau est alarmant.
Le malaise ambiant décourage et démotive de nombreux collègues.
Il s ‘ensuit une cohorte de départs : Carcassonne, Poitiers, Trébeurden, Angoulême et les différents services du CF sont touchés : expéditions, informatique, international/qualité, formation.
De plus en plus de collègues sont missionnés sans durée clairement définie, et/ou deviennent responsables d’auberges saisonnières, souvent, sans aucune formation, le tutorat devenant une charge supplémentaire.
Tous ces mouvements de personnel ne sont pas correctement anticipés, et dans l’urgence, des adjoints sont déplacés, juste avant la haute saison.
Dans le même registre, s’ajoutent :
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des remplacements dans des conditions ubuesques de collègues en arrêt maladie (Seez, Marseille…) |
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la gestion autoritaire des CP et celle irréelle proposée pour les congés hebdomadaires |
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la fermeture du CF pendant 3 semaines |
Pour compléter le tableau, une liste toujours plus longue d’auberges en difficulté.
Enfin, le refus d’augmentation du petit personnel et le non-renouvellement des contrats aidés posent problème et contribuent à la détérioration de nos conditions de travail.
Alors qu’il nous est demandé toujours plus d’adaptation -mise en place ASSD, respect des normes, plus de qualité- avec un handicap de taille, le turn-over impressionnant du personnel.
- Les incohérences et contradictions dans les décisions,
- la gestion désastreuse du personnel et l’absence de planification,
- le système sclérosé et le manque de dynamisme,
- et l’absence de culture réseau
nous inquiètent sur le devenir de notre association.
Nous demandons :
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l’instauration d’un véritable dialogue social |
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le respect, la reconnaissance et l’écoute du personnel |
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la mise en place de formations valorisantes et diplômantes |
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des conditions de travail humaines et décentes |
Les délégués du personnel, les élus du C.E.
Les syndicats UPAJ-CGT et CFDT